Buena fe · no represalias · investigación

Una organización sana puede escuchar malas noticias.

Quien informa una inquietud de buena fe debe saber dónde presentarla, qué ocurre después y que hablar no tendrá como precio una represalia.

Resumen informativo en español: la política adoptada y su PDF en inglés controlan. Este resumen no modifica el documento aprobado.

Responsabilidad de informar

Miembros de la Junta, directivos, empleados y voluntarios deben informar sospechas de infracciones a normas éticas, leyes o reglamentos aplicables a la organización.

Prohibición de represalias

Tomar represalias contra una persona que presenta un informe de buena fe contradice los valores de la organización y puede producir medidas disciplinarias.

Ruta de informe

Cuando sea apropiado, la inquietud puede presentarse a un supervisor. Si la persona no se siente cómoda con esa ruta o considera insuficiente la respuesta, puede dirigirse a la Presidenta de la Junta. Gerentes y supervisores deben remitir por escrito las sospechas de conducta ilegal o contraria a la ética.

Responsable de cumplimiento

Sandy Gonzalez, Presidenta, es la Responsable de Cumplimiento encargada de asegurar que las denuncias se investiguen y resuelvan. Los asuntos contables, de auditoría o control interno se remiten oportunamente a la función financiera o de auditoría.

Buena fe y confidencialidad

Los informes deben basarse en motivos razonables y hacerse de buena fe. Pueden presentarse confidencialmente y se mantienen confidenciales en la medida posible sin impedir una investigación adecuada.

Respuesta

La Responsable de Cumplimiento confirma recepción, asegura una investigación oportuna y coordina acción correctiva cuando se justifique.

Plantear una preocupación no debe producir represalias.

La política protege a quien comunique de buena fe una posible infracción legal, uso indebido de fondos, conflicto no revelado, falsificación de registros, riesgo para participantes u otra conducta incompatible con las obligaciones de la organización. La Junta debe recibir, documentar y evaluar la preocupación sin prometer una confidencialidad que la ley o una investigación no permitan.

Una denuncia deliberadamente falsa no es lo mismo que una preocupación de buena fe que finalmente no se confirma. El proceso debe distinguirlas y mantener registros suficientes de la respuesta.

Archivo visual

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